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A Keylor lo fusilaron en un pestañeo en Moscú/ “Tengo la mente fuerte”, dice

Edgar Fonseca, editor/Foto Marca.com

“Tengo que tener la mente fuerte”.

Así respondió a los medios el estelar internacional tico, Keylor Navas, en su amargo regreso a la portería del Real Madrid, en Champions League, con la derrota, 1-0, esta noche ante el modesto pero combativo CSKA en Moscú.

Un gravísimo error de Kroos, al minuto del encuentro, dejó a Vlasic solo frente Keylor y lo fusiló.

Esto respondió Keylor ante la prensa tras el duro partido en Moscú, destaca el sitio As.com de Madrid.

Con la misma ilusión de jugar

Error en el 1′: “Son circunstancias. Fue una situación complicada y la aprovecharon. Desde el saque inicial el partido hay que estar preparados y espero que esto no vuelva a pasar”.

Rotaciones en la portería: “Lo de justicia o no justicia no se sabe. Estoy contento cuando juego y cuando no juego es normal que no esté feliz. No por nada ni estoy enfadado con nadie. Un futbolista siempre quiere jugar. Estaba acostumbrado a otra cosa, pero faltan muchos partidos. Siempre tengo la misma ilusión por jugar más”.

De ser tan buenos a tan malos: “Los equipos pasan por distintas fases. Hemos jugado partidos increíbles y otras vece son tanto. Sabemos tener los pies en la tierra. Hay que mejorar en pocas cosas para grandes partidos”.

¿Jugará en Vitoria): “Pregúntaselo al míster. He sabido que jugaba antes del partido. Es lo que ha venido haciendo él. Siempre hay que estar preparado. En el momento que dé la alineación y esté en ella lo daré todo”.

Sin gol: “Ha sido un problema en estos últimos partidos, pero no es algo serio porque los compañeros han demostrado que hacen muchos goles. Confiamos plenamente en todo el equipo. Hay partidos donde hemos merecido más, como esta vez. No estamos solos y los rivales también juegan. El equipo no está mal”.

Cristiano: “Hizo mucho en el Madrid y no se puede tapar el sol con un dedo. Hizo muchos goles pero eso ya es pasado. No podemos vivir del pasado. Le deseamos lo mejor pero nuestro bienestar está aquí. Los partidos hay que lucharlos y ganarlos”.

Dolido o valorado: “Me siento igual desde que llegué. Mi situación no ha cambiado nada. Tengo que tener la mente fuerte. Es un privilegio jugar aquí y siempre quiero jugar todo”.

Un Madrid sin respuesta ni puntería

El sitio Marca de España lamentó el traspié merengue en Moscú.

El Madrid sin respuesta ni puntería, dice.

En ocho días –sentencia– se ha desvanecido todo el optimismo que había despertado el Madrid en el inicio de temporada.

“Al minuto –agrega– estaba por detrás en el marcador víctima de un error de Kroos, impropio de su calidad y experiencia.Cedió desde el centro del campo de volea, botando, confiado en que su servicio llegaría a Keylor.De haber sido así tampoco lo habría tenido fácil el tico para controlar. El caso es que Vlasic intuyó la pifia, encaró a Varane, le eliminó con un amago y anotó fácil. 1-0 en un pestañeo. No fue todo. La fuerte presión del equipo ruso y sus tres centrales, el dibujo de Machín que amargó a los blancos, prolongaron la tortura hasta el minuto 20. Un remate de Chalov taponado por Nacho, otro blocado por Keylor, un cabezazo de Becao alto y, sobre todo, la sensación de más intensidad que aportaba el bloque ruso inclinaron el duelo”.

Ver Marca, Madrid

 

Paro se estancó tras 22 días/ Pierde fuerza en Recope/Ilegal en la CCSS/ICE da servicios ininterrumpidos

 

Edgar Fonseca, editor

El paro decretado por dirigentes del sector público se estancó tras 22 días con afectación variable en hospitales y clínicas y mayor en escuelas y colegios.

  • Gobierno mantiene control y servicio inalterado de combustibles, telecomunicaciones, energía y operaciones portuarias, todos clave para la vida productiva del país
  • Movimiento fue declarado ilegal en la CCSS este lunes y una juez calificó de “reprochable” la suspensión de servicios de salud ordenada por los dirigentes
  • Paro empezó a perder fuerza en Recope/200 empleados retornaron ayer
  • ICE destacó que brinda servicios continuos en energía y telecomunicaciones y en el 96 % de sus agencias y sucursales en todo el país
  • Gobierna da plazo hasta el lunes 8 a sindicalistas para retomar acuerdo

El paro entró en su cuarta semana con un severo deterioro de una mesa de diálogo con la mediación de la iglesia Católica tras romper los dirigentes un acuerdo suscrito la madrugada del sábado.

El gobierno le dio plazo a los sindicalistas hasta el lunes 8 para retomar dicho acuerdo.

“La huelga fracasó. Los dirigentes sindicales fracasaron. Las “bases” fueron burladas. Los ciudadanos hemos sido agredidos. ¿Qué sigue? Aplicar la ley, con razón y firmeza”, demandó el periodista y diplomático Eduardo Ulibarri.

“Véase por donde se vea, sea por la huelga, por el proceso de negociación o por lo sucedido este fin de semana, sólo ha habido un perdedor (en imagen, reputación y en sus posiciones políticas): los sindicatos (especialmente la dirigencia histórica)”, enfatizó el también analista Gustavo Araya.

Se cae en Recope/200 volvieron ayer

Recope ratificó ayer que mantiene el servicio ininterrumpido de combustibles a todo el país con el apoyo del “personal activo” que no respalda la paralización de servicios.

“El personal activo asumió voluntariamente jornadas de trabajo más extensas o varió el horario diurno por el nocturno, para mantener el servicio de ventas incluso hasta por 24 horas”, destacó un informe de Casa Presidencial.

El número de funcionarios de RECOPE en huelga pasó de 1.224 el lunes 10 de setiembre, día que inició la protesta, a 1.005 este lunes 1 de octubre, amplió la Presidencia.

Eso representa una reducción de un 17.8%, según los datos registrados por la empresa estatal.

Conforme la versión oficial oficial, hay una evidente tendencia a la baja en el apoyo al paro.

Después que un 71% de la planilla de Recope (de 1.725 funcionarios) se sumó al movimiento el lunes 10 de setiembre en los distintos planteles, oficinas e instalaciones de esta empresa pública, hoy ese porcentaje ronda el 58%, afirmó el informe oficial.

El debilitamiento, dijeron, se hizo más evidente desde el viernes 28 de setiembre, luego de ser declarada ilegal la huelga en RECOPE, por el Juzgado de Trabajo de San José.

El juez Alexander Contreras sostuvo que la huelga en esta empresa no cumplió con el requisito de ser un movimiento pacífico, no haber agotado las vías de conciliación y no haber cumplido con los requisitos previos a declarar el paro de labores.

Ilegal en la Caja

La jueza Susana Porras Cascante, del Juzgado de Trabajo del primer Circuito Judicial,  declaró ilegal este lunes el paro en la CCSS, a las 9:36 a.m., confirmó la Casa Presidencial.

Declaró ilegal el movimiento de paro decretado por dirigentes sindicales de Siprocimeca, Undeca, Unión Médica Nacional, Asociación Nacional de Profesionales de Enfermería y  Sindicato Nacional de Enfermería contra quienes presentó la demanda de ilegalidad la Caja Costarricense de Seguro Social.

La jueza Porras Cascante calificó la acción de los sindicatos de “reprochable y totalmente irresponsable”.

“Los sindicatos asumieron una posición reprochable y totalmente irresponsable”, porque debieron informar a sus afiliados sobre la prohibición expresa de huelga en el sector salud contemplada tanto por la normativa internacional de la Organización Internacional de Trabajo, como por la legislación nacional.

Ambas consignan expresamente que están prohibidas las huelgas en clínicas y hospitales por brindar un servicio público esencial.

El sector salud es uno de los mayormente afectados por el movimiento de paro declarado por los huelguistas en contra del proyecto de reforma fiscal. El otro sector es el educativo.

Se esconden para no ser notificados

La jueza Porras censuró, además, a los dirigentes sindicales por esconderse para no ser notificados de la resolución.

“Con su actuar han generado un caos en el país en el país y por cuanto se ha retrasado gran cantidad de citas y cirugías”, denunció la jueza.

Afirmó, también, que las representaciones sindicales no acreditaron la convocatoria a la asamblea general de sindicato o el acuerdo de la convocatoria a la huelga según lo dispuesto en el Código de Trabajo.

Con esta sentencia, destacó Casa Presidencial, suman diez las declaratorias de ilegalidad del movimiento huelguístico en instituciones públicas del país, mientras una recibió sentencia de legalidad.

Las resoluciones de ilegalidad se registraron en el Consejo Nacional de Producción, el Ministerio de Vivienda y Asentamientos Humanos, la Comisión Nacional de Emergencias, el Banco Central, la Junta de Protección Social, la Junta de Administración Portuaria de la Vertiente Atlántica (JAPDEVA),  el Instituto Mixto de Acción Social (IMAS), Correos de Costa Rica y Refinería Costarricense de Petróleo (RECOPE).

 

También ilegal en Recope

En la sentencia de primera instancia, el juez Alexander Contreras confirmó que en Recope:

  • que el movimiento no fue pacífico, ya  que constató un bloqueo en el plantel en El Alto de Ochomogo
  • Incorporó actas notariales en las que se describen daños en relación con el fluído eléctrico en el plantel de Moín, en el plantel de El Alto y en la zona de almacenamiento de gas en la Caja de Conexiones del Sistema de Medición Automática.

Contreras sostuvo que no existe dentro del expediente ninguna prueba de que previamente la huelga alcanzara el porcentaje de apoyo requerido, a pesar de que la representación sindical tenía personal suficiente para realizar la asamblea o las votaciones requeridas.

La sentencia condenó al sindicato SITRAPEQUIA al pago de las costas del proceso, fijando las personales en un millón de colones.

VerSentencia huelga ilegal en RECOPE

A La Habana el queso llega clandestinamente

PuroPeriodismo.com/ Foto 14ymedio.com

El tren llega a La Habana desde San Antonio de los Baños y decenas de pasajeros bajan con cajas, maletines y bolsas plásticas. Entre ellos vienen vendedores de queso, yogur y leche fresca para la capital, alimentos muy controlados por el Gobierno y que antes de que caiga el sol habrán sido vendidos de puerta en puerta, relata un informe del sitio independiente 14ymedio.com desde La Habana.

La provincia Artemisa –agrega– es la principal suministradora de productos lácteos al mercado negro habanero. Desde el vaso de leche que desayunan muchas familias hasta buena parte del queso que utiliza en las pizzerías particulares proviene de esa extensa planicie de tierra roja que ha sido llamado el jardín de Cuba por la fertilidad de sus suelos.

Osmani Cepero, de 32 años y residente en Artemisa, se considera un “maestro quesero” tras dos décadas de experiencia en la producción del demandado alimento. “Empecé junto a mi padre y ya he formado en estas tareas a mis propios hijos”, asegura a 14ymedio el productor, que cada mes logra sacar de su cocina una decena de quesos “entre frescos y más curados”, precisa. La mayor parte la comercializa a paladares, cafeterías y hogares.

Ver: 14ymedio.com

¿Es el salario único la pomada canaria?

Jorge Corrales Quesada, economista

En muchas ocasiones hemos escuchado la idea de que la solución al problema de la estructura salarial en el gobierno, así como el alto costo de la planilla, se resolverían una vez que se eliminaran los diversos pluses y se fijara un salario llamado único. Tengo la impresión que en varias instituciones gubernamentales lo han hecho así, como los casos que me llegan a la mente del Banco de Costa Rica, de la Contraloría General de la República y de la ARESEP. Destaco que una característica del sistema de salario único es la voluntad de aceptarlos para los trabajadores del momento en que se acuerda, y su vigencia para todo nuevo trabajador que ingrese a la institución (cerca de un tercio de los empleados del BCR está todavía bajo el sistema antiguo de pluses).

Al momento no parece haber un estudio sistemático de si la reforma ha tenido un efecto, además de eliminar el sistema basado en pluses en el grado en que lo han aceptado los trabajadores “viejos,” de contención o reducción del peso salarial en los presupuestos de las instituciones que han puesto en marcha el sistema de salario único.

De aquí que considero que es sumamente interesante y útil lo que informó La Nación el 30 de julio, bajo el titular “Salarios en ARESEP crecen en 34% en cinco años: De ¢7.125 a ¢9.572 millones para el 2019,” para ver los efectos del cambio en la política salarial, dado que esa institución desde el 2008 estableció el salario único.

El medio señala que en cinco años (del 2014 y el 2019), “el gasto en sueldos para sus 332 empleados habrá aumentado un 34%,” e indica que, entre las causas de ello, “está un aumento en la cantidad de empleados”, en “el mayor pago de remuneraciones corresponde al aumento en la cantidad de plazas, sobre todo el ocurrido en el 2015, cuando se crearon 17,” como lo reconoce la ARESEP. Los salarios, sin incluir las cargas sociales se incrementaron en un 34% en esos 5 años.

La comparación que a uno le gustaría tener es cuánto han aumentado los costos salariales, incluyendo pluses, para los cerca de 110 empleados que están bajo el anterior régimen salarial y cuánto para los restantes (aproximadamente 230 empleados bajo salario único), para así comparativamente valorar cuánto es el peso respectivo de cada uno de los sistemas en el total de erogaciones salariales totales de la institución.

Esto nos diría, en el caso hipotético de que los salarios únicos crezcan menos que los otros que comprenden pluses, que la reforma, a largo plazo, puede ser la conveniente en un marco de entrarle a los costos de cualquier institución, pero, también, se debe tomar en cuenta otro factor que surge cuando algún ente pretenda hacer la transformación de un sistema de pluses a un sistema de salario único, cual es el punto de partida. Esto es, si, cuando se instauró el salario único, había montos muy elevados en comparación con los salarios anteriores basados en pluses y, por ello, se tiene un peso mayor de la carga salarial.

Claro, lo difícil de la transacción es que, dado que cambiar de un salario con pluses hacia un único de carácter voluntario, posiblemente, para que los trabajadores acepten el cambio, la entidad deba ofrecer un monto mayor al inicio bajo los salarios únicos, que el sustentado en pluses.

Según el reporte periodístico, las remuneraciones básicas, que comprenden servicios especiales, suplencias y sueldos para puestos fijos que incluye el salario único, han crecido en un 37% en esos cinco años, pues pasaron de ¢4.505 millones en el 2014 a ¢6.173 millones en el 2019. Por su parte, los pluses crecieron de ¢2.620 millones en el 2014 a ¢3.399 millones en el 2019; esto es, un aumento de 29.7%. Pero, lamentablemente, no nos permiten aseverar con exactitud que el sistema salarial basado en pluses ha crecido menos que el nuevo basado en un salario único, pues aquella cifra de remuneraciones incorpora la parte del salario a la que se adicionan los pluses para conformar el pago a los trabajadores “viejos.”

Se necesita una mejor separación de las partidas para saber si el nuevo sistema es más económico o no que el viejo basado en pluses.

Pero, como que por todo lado sigue vigente el serio problema de elevados salarios en el sector gubernamental, que en última instancia son sufragados por los ciudadanos. En el caso particular de la ARESEP, provienen de “los cánones que cobra a 70 entidades o empresas de servicio público por las labores de regulación, los cuales, a su vez, se trasladan a las tarifas que pagan los usuarios.”  Esto es, que, si bien el gasto en el costo laboral del sistema de los salarios únicos podría crecer menos que como lo hace el sistema de salarios más pluses, el cambio puede haber significado una suma muy elevada en el costo total laboral de la entidad.

Sugiero al medio hacer la comparación debida, así como analizar el impacto habido en el cambio del esquema salarial de la Contraloría y del Banco de Costa Rica, para valorar adecuadamente si se ha traducido en una reducción de costos para la ciudadanía.

 

ICE reporta operaciones al 96%

PuroPeriodismo.com

Al cabo de 22 días de paro decretado por dirigentes sindicales del sector público, el ICE, clave en el servicio de telecomunicaciones y energía en el país, informó que ayer lunes brindaba servicios en el 96% de sus agencias en todo el país.

Tanto el suministro eléctrico como los servicios de telecomunicaciones del grupo se brindan con normalidad en todo el país, ratificó la entidad.

Este lunes, de las 140 agencias, sucursales, quioscos y tiendas con que cuenta Grupo ICE a nivel nacional, 135 trabajan con sus horarios regulares, agregó un informe oficial.

Los puntos que no están recibiendo clientes –añadió– pertenecen al Instituto Costarricense de Electricidad (ICE). Tres se ubican en Pérez Zeledón (Monte General, Los Chiles y quiosco del Estadio). Los restantes son las agencias del Banco de Costa Rica (en San José) y de San Miguel de Escazú.

También:

  • Las sucursales y la agencia de la Compañía Nacional de Fuerza y Luz (CNFL) trabajan regularmente.
  • Radiográfica Costarricense (RACSA) y Cable Visión no reportan afectaciones.